کد خبر: ۴۲۷۸۴۸۰

تاریخ: ۰۶ ارديبهشت ۱۴۰۴ - ۱۳:۲۳

رازانی:

درهای جهاددانشگاهی به سوی نیروهای خوش‌فکر گشوده می‌شود

مدیرکل امور واحدها، پژوهشگاه‌ها، پژوهشکده‌ها، سازمان‌ها و مراکز جهاددانشگاهی کشور با بیان اینکه لازم است ظرفیت‌ها به‌صورت ویژه‌تر بررسی و شناسایی شوند، گفت: اگر می‌خواهیم تحولی ایجاد شود باید درهای جهاددانشگاهی را به‌سوی نیروهای خوش‌فکر و خوش‌انرژی بگشاییم.

به گزارش ایکنا از خراسان جنوبی، اسد رازانی، مدیرکل امور واحدها، پژوهشگاه‌ها، پژوهشکده‌ها، سازمان‌ها و مراکز جهاددانشگاهی کشور، شنبه، ششم اردیبهشت‌ماه در مراسم آغاز به کار رئیس جدید جهاددانشگاهی خراسان‌جنوبی اظهار کرد: امیدواریم در دوره جدید با عزم و تلاش و توکل و توسل آینده‌ای درخشان‌تر را رقم بزنیم.

وی با تشکر از سیدمحمدحسین سیدکاشی، رئیس پیشین جهاددانشگاهی استان و با آرزوی توفیق رئیس جدید با بیان اینکه مسئولیت در جهاددانشگاهی یک ودیعه است و این مسئولیت زمانی به نتیجه می‌رسد که همکاری تمام کارکنان را داشته باشیم، تصریح کرد: محرومیت معنایی ندارد و از نظر ما خراسان‌جنوبی محروم نیست، چراکه وقتی محروم هستیم که نتوانیم از ظرفیت‌ها استفاده کنیم که در جهاددانشگاهی خراسان‌جنوبی ظرفیت‌های استانی دیده شده است.

رازانی با بیان اینکه اعضای جهاددانشگاهی باید در راستای قابلیت‌های استان ظرفیت‌های خود را متمرکز کنند، اظهار کرد: انسجام بین منابع انسانی دومین ویژگی برای به نتیجه رسیدن فعالیت‌هاست.

مدیرکل امور واحدها، پژوهشگاه‌ها، پژوهشکده‌ها، سازمان‌ها و مراکز جهاددانشگاهی کشور با بیان اینکه لازم است ظرفیت‌ها به‌صورت ویژه‌تر بررسی و شناسایی شوند، تصریح کرد: اگر می‌خواهیم تحولی ایجاد شود باید درهای جهاددانشگاهی را به‌سوی نیروهای خوش فکر و خوش انرژی بگشاییم.

رازانی با بیان اینکه رئیس پیشین جهاددانشگاهی استان با حضور خود در دانشگاه بیرجند ارتباط دانشگاه را با این نهاد حفظ خواهند کرد، یادآور شد: لازم است با حفظ این ارتباط، فعالیت‌های دانشجویی در قالب سازمان دانشجویان گسترش پیدا کرده و ظرفیت‌ها افزایش یابد.

تأکید بر توجه به خرد جمعی و بهره‌گیری از ظرفیت منابع انسانی

مجتبی ابراهیمی رومنجان، رئیس جدید جهاددانشگاهی خراسان‌جنوبی با اشاره به ترویج حال خوب در جهاددانشگاهی اظهار کرد: در سال‌ اخیر و طی حضور در دفتر مرکزی تلاش‌های بسیاری انجام شد که ورود نام جهاددانشگاهی به تبصره‌های اشتغال کشور برای اولین بار در کشور بخشی از این تلاش‌هاست.

وی بیان کرد: امیدواریم با استفاده از ظرفیت کارکنان در جهاددانشگاهی در مسیر کاری با کمک و خرد جمعی، سیستم را پیش ببریم.

ابراهیمی رومنجان با بیان اینکه باید توجه ویژه‌تر مازاد بر گذشته وجود داشته باشد تا اتفاقات خوبی برای واحد رقم زده شود، اظهار کرد: هر یک از افراد جهاددانشگاهی ظرفیتی دارند که اگر از آن به‌درستی استفاده شود و در مسیر درستی قرار گیرد می‌توانیم به سمت ترقی و پیشرفت حرکت کنیم.

تحول در گرو توجه به نیروی انسانی است

سیدمحمدحسین سیدکاشی، رئیس پیشین جهاددانشگاهی خراسان‌جنوبی با بیان اینکه تحول در گرو توجه به نیروی انسانی است، گفت: اگر دنبال پیشرفت و تغییرات مثبت هستیم باید در خود این تحول را ایجاد کنیم.

وی با اشاره به اقدامات دو سال اخیر اظهار کرد: توجه به نیروی انسانی و منابع انسانی در جهاددانشگاهی اولویت نخست بود و در دو سال اخیر امیدوارم به این سمت حرکت کرده باشم.

سیدکاشی بیان کرد: سرمایه جهاددانشگاهی اعتمادی است که در طول ۵۰ سال گذشته با توجه به تلاش‌ها و کوشش‌های منابع انسانی در کشور کسب شده؛ بنابراین نیروی انسانی در اولویت اول است.

رئیس پیشین جهاددانشگاهی خراسان‌جنوبی با بیان اینکه تحول در گرو توجه به نیروی انسانی است، تصریح کرد: اگر دنبال پیشرفت و تغییرات مثبت هستیم باید در خود این تحول را ایجاد کنیم.

وی بیان کرد: از کارکنان می‌خواهیم همچون گذشته تمام تلاش خود را به‌کار گیرند. ما باید از تجربیات گذشته استفاده کرده و به سمت پیشرفت حرکت کنیم و این امر با همراهی کارکنان با حوزه ریاست امکان‌پذیر است.